Deskripsi Pekerjaan
Fundamental Requirements:
- Usia maximal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi dan S2 HR Management lebih diutamakan
- Pengalaman minimal 5-7 tahun di posisi yang sama
- Memiliki pengalaman pada industri PERKEBUNAN
- Mempunyai karakter jujur, teliti, berintegrasi tinggi & profesional
- Memiliki managerial skill dan kepemimpian yang kuat
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Bersedia untuk penempatan Tangerang – Tanjung Lesung
Responsibilities:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi
- Mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan masa depan melalui pengembangan, keterlibatan, dan motivasi
- Mengembangkan dan memantau keseluruhan sistem, strategi dan prosedur HR
- Mampu memelihara lingkungan kerja yang positif
- Mengawasi dan mengelola performance appraisal system yang mendorong kinerja tinggi.
- Mengatur rencana pembayaran benefit dan program tunjangan
- Mampu melihat kebutuhan pelatihan, menerapkan dan memantau berjalannya program
- Terbiasa memberikan laporan kepada manajemen yang mendukung keputusan melalui HR metircs
- Memastikan kepatuhan atas hukum ketenagakerjaan yang berlaku
- Mampu mengelola hubungan dengan internal dan eksternal
- Berorientasi terhadap orang yang mendorong kinerja tinggi.
- Memelihara dan mendata seluruh aset Perusahaan
Lamar Via Jobstreet
